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Consultoría de Investigación
en Psicología y Educación



Interacción familia - trabajo
Rasgos de personalidad social (autoconcepto real-ideal, enfrentamiento, locus de control, orientación al logro, evitacion al fracaso.
Rasgos de bienestar (bienestar psicológico, bienestar personal, bienestar local y creencia de capacidad.
Relación esfuerzo - recompensa (estrés)
Demanda control de apoyo (estrés)
Bournout
Distancia del poder (ajuste del empleado en la organización)
Deseabilidad social
Valores basados en el modelo de Schwartz
Satisfacción laboral
Inteligencia emocional
Calidad de vida en el trabajo
Toma de decisiones y resolución de conflictos
Orientación vocacional
Capacidad de trabajo en equipo y habilidades interpersonales
Clima organizacional

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